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鲜芋仙加盟:不会员工管理怎么办?

时间:2019-07-09 14:33 作者:鲜芋仙官网 人气:

       很多年轻人们都选择自己创业开一家餐饮店,因为消费者们总是要吃的,古话也这样说,民以食为天。那么,开店自然需要找员工了,那你会培训与管理吗?我们为什么要管理员工呢?今天就来根据这个详细的了解一下,看看你是不是都懂了。
 
鲜芋仙加盟不会员工管理怎么办
 
1、员工管理不是限制人,是塑造人、培养人、成就人
       为什么很多人想去大企业,因为大企业薪资福利都好,更重要的是有一系列可以学习的东西,让你职业化、规范化,将来不管是自己创业,还是换一个公司都能够快速适应那种氛围。制度不是在限制,而是在成就。这就是为什么说很多企业把制度理解偏了,成了限制员工的条例了,自然会让人反感,不愿意执行。
 
2.员工制度落实得如何?
       接着,我们说说为什么员工制度你想要落实,而遇到没人执行或者执行不好的问题。很多企业的制度往往是领导要求其他人执行,自己往往不执行;或者是制度仅仅针对一般员工执行。这叫制度吗?这样的制度能落实,肯定是不会长久。就像秦始皇当年制定的一系列的制度,只要有人反抗,就会很快崩盘。最后的结局一定是又回到了“人管人累死人”的局面。
 
3. 要制度,不要人情
       什么是要制度不要人情呢?其实,就是字面意思,很多企业管理者都跟下属打成一片,不然这个团队没活力,也很难出业绩,这是很多团队管理者的共性。但是,人情归人情,如果把人情和管理混在一起,这个管理一定会变了味。
 
       很多年轻人们都是初次创业,也不需要担心自己没有开店经验怎么办,即使是你没有自己开店的经验,总部也会根据加盟商的店面面积,总部工程师按照统一装修风格设计,制作施工图,效果图,来体现鲜芋仙奶茶店的风格。还有一系列的加盟扶持政策、优惠政策让你享。
 
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